七号入职实习到现在已经十三天了，在工作中我收获很多，一步一步踏踏实实工作学习，渐渐融入到公司生活中，真的很高兴。

  虽然公司离市区有些远，让刚步入社会的我有些不太适应。但在实习了十多天后，我觉得信义通真的给我了惊喜。

  刚进公司，对于早会的感受就是很震撼，对是震撼。之前在一家公司实习，也是开早会，可是都是流于形式，大家喊个口号，分享环节也是拿着手机在台上念各种网上的文章。大家都敷衍应付死气沉沉的，分享完之后也不知道到底要说什么。来到信义通，早会两队pk的形式真的超乎想象，把大家的积极性都调动了起来，而不是按本宣章的接受应付流程。大家主动的配合积极参与发挥每个人的特长，团队展示，舞动青春活力四射，气氛活跃，提升大家的状态，一整天都觉得很有精神。感恩环节，学习背诵弟子规也让我深有感触，总之公司的文化深深地吸引着我，员工大家就像一家人，吸引我想去融入这个快乐充满活力的大家庭。

  公司的培训很多，会议讨论谈话很多，沟通想法了解意见建议更增加了整公司的凝聚力，让我感到公司注重人才的发展，大家都觉得有所收获，愿意为公司的发展贡献自己的力量，这与公司的企业文化有很大的关系。公司能吸引人才，留住人才，员工流失率低，说明这个公司有吸引力，让大家在这大家庭中快乐安心的呆下去，与企业共同发展，大家凝聚在一起这就是公司的全部财富，让我也更加确信，来信义通是正确的选择，信义通的大家庭能让我成长收获快乐充实。

  公司里，大家相处的很随和融洽，就像一家人一样让公司上下凝聚在一起。这也让我很好奇这是怎样一个管理模式，让大家都能有存在感。在我融入信义通后我发现大家对于工作，会议和其他活动都会主动去参与，不认为那是任务，而是和自己生活的一部分，大家都很积极，这让我很吃惊，想到，如果要想去融入这个大家庭，首先不应该为了去融入而去融入，不能为了结果工资，而去工作，而是应该主动去接受过程，在享受工作生活的过程之中，成为信义通大家庭的一份子。

  说了很多自己的感触，总之在以后的公司生活中，我也要积极参加各种活动，努力让自己成长的更好，让大家认识我，接受我，肯定我。

  在这实习的十多天里，我学到了很多。初来公司的时候我去仓库实习，前辈们教我人力资源不仅只是涉及六大模块，实际应用中还需要了解员工的心理状态，员工关系方面是一个长期沟通，交流的过程，只有了解员工的心理状态，才能明白员工对于企业的认可程度，忠诚度，大家的心才能往一处使劲，这样效率也会更高。在仓库，我觉得各位前辈的态度积极向上。说话直接，很好相处。向他们请教一些流程方面的问题，他们都耐心的解答。郭华郭哥说做什么事都要善于总结，知道自己到底收获了些什么，然后分享给别人，才会有进步。

  后来的几天干的事情多了心情就有点失落，总觉得跟学校学习的人力资源不一样，面试的时候说的是人事方面的工作，来了这之后发现涉及人事方面的工作很少。同学在实习的时候一直都是做考勤，绩效，薪酬的表格等等，还有同学已经开始培训员工了。我知道自己的能力还达不到，可是我觉得这方面应该慢慢开始学才对，因为还是想从事人事这方面的。那两天跟着去检查卫生，去菜市场问价，跑腿找人签字，送快递等杂活。刚开始还觉得，一定要沉得住气。可是习惯了之后每天上班前都在想，今天主管会派给我什么任务，除了这些工作我还能干什么。想想我的工作职责究竟应该是什么，这么一天天的碌碌无为到底成长了什么。

  慢慢的感觉到，什么工作都不是一蹴而就，都要从零开始慢慢成长，臧主管找我谈话有一句话让我印象特别深刻，企业给你机会不是让你来学习的，是觉得你能创造价值才会给你机会，这个学习只是基于你自己，在工作中学会总结，才能学习，充实自己。

  印象最深的事情就是收拾小仓库，当时忙活了一整天，弄的自己像个小泥人，到最后的结果却不尽人意，觉得自己在做无用功，虽然整理了，可是入不了帐，只是把不能用的东西扔了出来，领导对我的工作也不满意。我就下决心要重新收拾，可是根本不知道如何入手，对于这种细节性的工作，我就更没有耐心，不知道怎么办，境界，心态都不对。后来想想，连这种工作都做不好我还能做什么……就逼着自己静下心，一个个的整理，一个个的数。虽然最后的结果领导还是不满意，不过我觉得我已经战胜自己，去耐心的做一件事情了，以后无论生活还是工作，首先调整好心态，喜欢干，才能积极工作，认真去干，才能干好。

  总结反思一下我事多天的实习生活就是想的太多，做的太少。浮躁，不能一步一个脚印。慢慢体会到，任何事情都必须要有耐心去慢慢干，你可以干的不好，但是一定要去想干。只要想做，总有一天你 会成功，不想做而去接受任务去做，你只能浮于表面，完成任务，浪费时间。

  在这十多天，我的收获就是慢慢来，不要急于求成，信义通给了我这么好的平台，一定要好好把握，好好利用这个平台，努力去成长，为公司奉献自己的力量，实现我的价值，更好的融入公司生活。

  以后在公司的日子里，要多去锻炼，学习，做一些有挑战的事情，遇到困难，不要想去逃避，而是迎难而上想办法去解决问题，大家都能做到的事情，我也能做到，一定不要退缩。

  对于公司的建议，公司的各部门岗位职责不清晰，需要梳理整理这样方便总结发现问题。

                           人力资源部 王媛媛

                           2015.4.22