阿联酋客户拍摄切割小组工作

  前几天出差，和一个做铝板的老板聊天，他们员工的工作效率很低，他很苦恼。同样的都在铝板行业，我们公司却不存在这样的问题。记得有一段时间，公司切割小组天天加班到很晚，为了保障他们的休息和安全，公司领导不得不颁布了关于限制加班的规定，要求以后加班必须请示，领导批准后方可加班。高兴之余，也在想到底为什么。从自己的角度看有以下原因：

  第一：公司创造了一个非常好的工作氛围。人在轻松的环境中工作效率是最高的，在这里没有勾心斗角，所有人都只是想着如何把铝板更好的提供给客户，如何更快的将铝板成品生产包装出来。在这样的环境当中，工作效率想低都困难。

精湛的切割工艺让客户非常满意

  第二：公司有非常好的企业文化作为支撑。每一个信义通人，在公司学到最多的应该就是感恩。在铝板这个行业中，信义通走出了不一样的道路。我们用企业文化来凝聚员工，感动客户，用铝板实现我们的梦想。

  钱多事少离家近，不仅仅是铝板这个行业，这是大多数人找工作时的标准，我们也都习惯于这种思想。可是实践表明这种想法行不通。害了企业，也害了自己。每个人都有梦想，信义通铝业的每个人都明白工作是给自己干的，和老板没有关系，所以我们愈加努力，我们用铝板实现梦想。我们深信，信义通的每个人都能实现自己的梦想，信义通的明天会更好！

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