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信义通铝业打造铝板诚信品牌

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丨丨丨早会

早会是信义通铝业一道独特的风景,是经过数年打造,信义通铝业最为之骄傲的企业文化之一。

丨丨丨团队PK

早会采用了团队PK的形式,信义通家人们会分成两队,先后进行团队展示,由公司高层担任评委打分,每天的分数累加,月底分数较高的团队就是获胜团队。月底,在一月一次的快乐早会上,获胜团队会获得公司的现金奖励,奖金由获胜团队自由支配,可以用于团队聚餐,也可以为团队成员购置奖品。

团队PK结束后,早会正式开始,第一个项目,便是“三拜”。

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信义通铝业早会现场

丨丨丨三拜

“感谢父母养育之恩,感谢客户养我全家,感谢信义通给我平台”。父母生我养我,没有父母的养育之恩,就没有今天的我们;客户是上帝,是我们的衣食父母,没有客户的支持,公司就没法生存,大家就没有收入养活自己的家人;公司为我们每一个人提供了施展的舞台,提供了赚钱的机会。信义通家人们用三鞠躬的方式,诚心感恩父母,感恩客户,感恩公司。

丨丨丨弟子规

《弟子规》根据《论语》等经典编著,集孔孟等圣贤的道德教育之大成,是传统道德教育著作的纲领。孝敬父母、尊敬长辈、诚信、博爱、自律、好学,如今,社会浮躁,文化低俗,这些传统美德已越来越少。《弟子规》用浅显易懂的语言,为我们说明了一个人应具备的道德修养。

公司要求每一位员工熟记《弟子规》全篇,每天的早会上,家人们都会整理衣冠,大声齐诵《弟子规》,牢记《弟子规》的教诲,并在日常的工作生活中践行《弟子规》。

丨丨丨分享

一个人成长最快的方式是什么?在信义通铝业,家人们一定会告诉你,是分享。在每天的早会上,信义通的家人都会登上舞台,分享他们在工作、生活、学习中获得的心得、体会。通过分享,家人们相互学习、相互总结,取长补短,获得了飞速的成长。

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公司为优秀员工父母颁奖

丨丨丨孝道

古人云:“百善孝为先…常存仁孝心,则天下凡不可为者,皆不忍为”,故孝居百行之首。

孝是中华民族的优秀传统,没有孝,就没有根本,就没有人类传承,就没有安定和谐的社会。我们看孝字的写法,上面是个“老”, 下面是个“子”,老在上,子在下,这是长幼尊卑的顺序、礼节,也可以视为以子承老,儿子背老父母,“孝”字本身就非常形象地道出了孝的真意。那么, 什么是孝呢?孝是理解,是宽容,是爱、是关心、是体贴,孝是我们安身立命的根基,也是我们人类共同的追求!

孔子曾经说过:“孝,德之本也”。是的,只有孝敬父母的人,才是一个有责任心的人,高尚的人。父母是我们的生命之源,是人生的启蒙老师,是天下最疼爱自己的人。倘若没有父母的抚养和教育,我们怎能从一棵幼苗茁壮成为参天大树呢?作为子女,我们应予以回报。乌鸦反哺、羊羔跪乳,作为人又怎能不孝呢?对父母都不孝顺,又有何德可言?无德之人怎能担当社会重任呢?

正因为孝是一切美德的基础,所以在信义通铝业,对孝道的推崇融入了公司的日常经营活动当中:在每天早会“三拜”时,第一拜便是父母,信义通的员工们用鞠躬的方式,感谢父母的养育之恩;每年公司开年会,员工们的父母都会被邀请到年会现场,接受全体员工的跪拜,并会获得公司精心准备的礼品。

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精彩感人的公司年会

丨丨丨感恩

人生道路,曲折坎坷,不知有多少艰难险阻,甚至遭遇挫折和失败。在危困时刻,有人向你伸出温暖的双手,解除生活的困顿;有人为你指点迷津,让你明确前进的方向;甚至有人用肩膀、身躯把你托起来,让你攀上人生的高峰……你最终战胜了苦难,扬帆远航,驶向光明幸福的彼岸。那么,你能不心存感激吗?你能不思回报吗?

“感恩”是一种生活态度,是一种品德,是一片肺腑之言。如果人与人之间缺乏感恩之心,必然会导致人际关系的冷淡,所以,每个人都应该学会“感恩”。感恩在信义通随处可见,办公楼大厅的感恩墙上有每一位客户的照片和名字,我们感恩客户对公司的信任和支持;公司楼道上有优秀员工的照片,我们感恩他们对公司做出的贡献;在早会上,表现优异的家人会被请上舞台,接受大家一拜,感恩家人帮助我们成长……

信义通铝业由小到大,发展到现在这种规模,离不开无数人的支持。我们感恩每一位关心、支持、帮助我们的人。因为感恩,让信义通更加谦逊,更加脚踏实地;感恩让我们懂得为客户着想,为客户省钱,感恩客户让我们得以为客户提供更优质的服务,感恩客户让客户对我们更加支持。

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丨丨丨信义

中华者,著信义立于千秋,重然诺俨如神明,既以信奉,义无反顾,千金一诺,令出如山,虽千万人而吾往,死不旋踵,一毛不拔,三军可夺帅,匹夫不可夺志,昭昭如日月,恒古不易,威仪天下,领袖群伦。

信义精神是中国文化的精义所在。在传统中国,不论善恶黑白、庙堂江湖,都普遍的讲信义,重然诺,所谓盗亦有道,古人以背信弃义为奇耻大辱。

说话算话,信守承诺,说来简单,能够坚持做到的人和公司却极少。很多同行公司为销售额无所不用其极,不讲求诚信,不信守承诺,给客户造成了严重损失,让客户对我们失去信任。信义通在经营过程中,发觉获得客户的信任是如此艰难,深感“诚”“信”二字的重要性,所以要求每一位员工、特别是业务员要说话算话,信守承诺,答应客户做到的一定要做到,答应给客户赔偿的一定要赔偿。

正因为坚持了“诚信”的原则,信义通铝业逐渐获得了广大客户的信任,客户对我们越来越放心,慕名而来和转介绍的客户也越来越多。正如我们在早会中齐诵的经营理念:信义为本,优势经营,信义通铝业将一如既往的坚持信义为本,为广大客户提供最优质的产品。

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经营理念:商机无限 慧者把握,优势经营,信义为本

经营目标:追求利润 创造价值,增加就业,服务社会

企业精神:自力更生 艰苦创业,吃苦为乐,超越自我

经营方针:买的贱、卖得贵、高效率、低消耗

经营原则:违法乱纪的生意不做,坑人骗人的业务不做

用人原则:有德有才、提拔重用,有德无才、培养使用

用人原则:无德有才、限制使用,无德无才、坚决不用

丨丨丨职工守则----八荣八耻:

以富己强国为荣,以穷困潦倒为耻;以创造价值为荣,以平白消耗为耻

以诚实守信为荣,以欺诈谎骗为耻;以尊章守纪为荣,以违章犯纪为耻

以创新发展为荣,以固步自封为耻;以勤俭节约为荣,以铺张浪费为耻

以积极上进为荣,以消极怠工为耻;以整洁卫生为荣,以肮脏邋遢为耻